ADMINISTRACION DE RH (OUTSOURCING)

Nuestra organización está conformada por profesionales capaces de brindar asesoría, diseño de estrategias y soluciones en las áreas Fiscal, Laboral, de Seguridad Social y de Administración? de Recursos Humanos, para todo tipo de empresas y otro tipo de organizaciones, ofreciendo múltiples beneficios relacionados con la Optimización? de su Recurso Humano, entre los cuales se encuentran los siguientes aspectos organizacionales:

1. Aumento en las ganancias de su empresa. (Al reducirse la carga tributaria)

2. Deducción del 100% del monto de su nómina, y en consecuencia reducción en el pago de impuestos.

3. Administración de los Recursos Humanos.

4. Deslinde de responsabilidad por parte de su empresa ante el IMSS, INFONAVIT y SECRETARIA DE HACIENDA DEL ESTADO (2% sobre nomina)

5. Asesoría y prevención de conflictos laborales.

6. Facturación de todos los servicios y gastos que nuestra empresa le preste.

7. Prevención de multas y sanciones.

8. Mayor control, en el pago a sus empleados, al realizarse depósitos a cuentas de nomina personalizadas.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (Outsorcing)
 
RECLUTAMIENTO DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS DE CONFIANZA, TECNICOS ESPECIALIZADOS Y OPERARIOS
Reclutamiento de candidatos para cada área en especial
Examen Médico de Admisión (laboratorio)
Examen Psicométrico, dependiendo del nivel del puesto
Investigación Laboral del candidato y su familia
Investigación Judicial y ante Conciliación y Arbitraje
 
SERVICIO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Reclutamiento y Selección de Personal
Manejo de Nómina
Manejo de Prestaciones Legales
Manejo de Compromisos Fiscales
Manejo de Conflictos Laborales
 
CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Detección de necesidades de Capacitación y Adiestramiento
Procesos de Integración de Equipos de Trabajo ( Team Building )
Formación y Capacitación de Equipos Autodirigidos
Diseño e Implementación de Sistemas de Multihabilidades de Personal
Formación, Capacitación y Registro de Comisiones Mixtas de Capacitación
Administración de Aspectos Legales de Capacitación ( STPS )
 
CAPACITACION PARA LAS SIGUIENTES AREAS
Administración
Calidad
Desarrollo Humano
Recursos Humanos/Relaciones Industriales y Laborales/Selección Ventas
Habilidades Gerenciales Logística/Materiales/Tráfico/Almacén/Inventarios
Supervisión Estadística/Calidad/Procesos/Manufactura
 
VIGILANCIA INDUSTRIAL
Se Proporciona el servicio de vigilancia industrial en la planta pruductiva bajo la supervisión de un especialista en seguridad industrial Cursos para su personal interno de acuerdo a las necesidades de la Empresa (Sin ningún Costo)
 
SERVICIO MEDICO Y ENFERMERIA
Servicio de enfermeria en la planta productiva bajo la supervisión de un especialista en medicina ocupacional, además de atender accidentes menores y cualquier tipo de servicio parcial. Revisiones periódicas de acuerdo a las necesidades del cliente.
 
RELACIONES LABORALES
Negociaciones de Contrato Colectivo de Trabajo
Relaciones de Sindicato Implementación de
Estrategias para la prevención de conflictos laborales
Implementación del Reglamento Interior de Trabajo
 
EVALUACIONES PSICOMETRICAS
Therman Merril,Kostic,Cleaver Lifo,Beta IIR,Pic.( Otras a solicitud del Cliente )
 
INVESTIGACION LABORAL
Trayectoria Laboral
Investigación en Conciliación y Arbitraje
Investigación de Asuntos Judiciales
Investigación de Trabajos Ocultos
 
ESTUDIO SOCIOECONOMICO
Datos generales del candidato
Ambito familiar Ambito social
Ambito socioeconómico
Resumen económico
Conclusiones del entrevistador
 
ENTREVISTA DE SALIDA
Datos generales del candidato
Información sobre salario
Información sobre el jefe inmediato
Información sobre el ambiente de trabajo
Información sobre los servicios de la Empresa
Información sobre el sindicato
Información sobre la razón de su salida
Comentarios del entrevistador